La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) está dando pasos importantes hacia la inclusión y el reconocimiento de las personas trans dentro de su comunidad estudiantil. Con eventos, investigaciones y espacios de diálogo, la universidad está contribuyendo a promover la diversidad y la igualdad de género.

Dana Sofía Domínguez Vargas, una mujer trans y estudiante de la Especialidad en Género, Violencia y Políticas Públicas, así como egresada de la Facultad de Química de la UAEMéx, destaca la importancia de estos avances. Según la definición de la Oficina del Alto Comisionado de la ONU, una persona transgénero se identifica de manera distinta al sexo asignado al nacer y busca vivir de acuerdo con su identidad de género.

Dana Sofía tiene una trayectoria diversa, siendo ingeniera y maestra en Ciencias e Ingeniería Ambientales, investigadora, docente y defensora de la igualdad. Ella reconoce que ser una mujer trans implica enfrentar desafíos en la sociedad, como la falta de oportunidades laborales y la falta de aceptación generalizada. Sin embargo, destaca que ha encontrado apoyo y solidaridad en las personas que la rodean.

En los últimos años, la UAEMéx ha sido testigo de un aumento en las solicitudes de cambio de identidad en los documentos escolares por parte de los estudiantes trans. Según la Coordinación Institucional de Equidad de Género (CIEG), desde 2015 ha habido 19 procesos de cambio de identidad, y cuatro de ellos se han completado satisfactoriamente en lo que va de 2023.

Para Dana Sofía, este cambio de identidad tiene un impacto tanto social como legal. A nivel social, le permite expresar su verdadera identidad y sentirse representada como persona trans. A nivel legal, el decreto emitido en la Ciudad de México en 2015, que permite rectificar el género en las actas de nacimiento, ha facilitado estos cambios a nivel nacional. En el Estado de México, este proceso ha sido un punto de inflexión en las instituciones, ya que ha permitido a muchas personas rectificar su género en sus documentos y exigir su reconocimiento.

La experiencia de Dana Sofía en la UAEMéx ha sido mixta. Si bien en su primer año de licenciatura fue relativamente fácil expresar su identidad de género, en el segundo año comenzó a enfrentar desafíos y cuestionamientos agresivos. Afortunadamente, el reconocimiento y el respeto hacia las personas trans ha ido creciendo en los últimos años, lo que ha contribuido a un trato más igualitario en los espacios universitarios.

La visibilidad de la diversidad es fundamental para la inclusión. En la actualidad, la UAEMéx está promoviendo la visibilización de la comunidad trans a través de foros, conversatorios e investigaciones. Dana Sofía destaca que es importante nombrar y hacer visible la diversidad, ya que esto contribuye a crear un ambiente universitario en el que todas las personas sean reconocidas y respetadas.

La lucha por la igualdad de género y la inclusión de las personas trans es un proceso continuo, pero los avances en la UAEMéx demuestran que es posible generar visibilidad a la diversidad.