En una decisión histórica, el Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) ha aprobado por unanimidad la Política Institucional de Igualdad de Género. Este documento, de carácter general y obligatorio, marca un paso significativo hacia la creación de un ambiente universitario libre de violencia y discriminación por motivos de género.

La sesión ordinaria, presidida por el rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, fue testigo de la presentación de los objetivos de esta política por parte de la coordinadora Institucional de Equidad de Género (CIEG), Alejandra Carmona Castañeda. Los objetivos fundamentales se centran en transversalizar y superar las desigualdades, violencias y brechas de género presentes en todos los ámbitos universitarios. La política busca reconocer y promover la igualdad sustantiva de género y diseñar acciones destinadas a construir una cultura de paz en la comunidad universitaria.

El Plan de Trabajo de Cultura de Paz 2023, parte integral de esta política, tiene como objetivo principal fortalecer la erradicación de la violencia a través de la implementación obligatoria de conductas y perspectivas de paz en todas las actividades y labores universitarias. Este enfoque integral abarca áreas clave como docencia, investigación, extensión y gestión académica.

La política también se compromete a reconocer la diversidad sexo genérica, las subjetividades, modos y trayectorias de vida de los miembros de la comunidad universitaria. Se enfoca en la erradicación de toda forma de violencia y discriminación por razones de género e identidad sexual, promoviendo activamente el ejercicio de los derechos de todas las personas dentro de la comunidad universitaria.

Para alcanzar estos objetivos, se establecerán seis líneas estratégicas: igualdad de género, creación de espacios universitarios libres de violencia y promotores de paz, docencia y formación con perspectiva de género y libre de violencia, investigación con perspectiva de género, proceso y gestión académica con perspectiva de género, y prevención y atención de la violencia de género y discriminación en los ámbitos académico y administrativo.

El Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia jugará un papel crucial en la implementación y supervisión de esta política. Integrado por representantes de la Rectoría, la Secretaría de Rectoría, la Coordinación Institucional de Equidad de Género, la Defensoría de los Derechos Universitarios, la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM, el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM, y otras entidades, garantiza una representación diversa y comprometida.

Durante la sesión, la presencia de importantes figuras como el secretario de Rectoría, Marco Aurelio Cienfuegos Terrón, la abogada General, Luz María Consuelo Jaimes Legorreta, y otros líderes universitarios subraya la importancia y el respaldo institucional de esta iniciativa.

Esta política no solo es un paso hacia la creación de un entorno académico más justo e inclusivo, sino también un ejemplo para otras instituciones educativas. La UAEMéx demuestra su compromiso con la igualdad de género y la erradicación de la violencia, estableciendo un estándar que debería inspirar a otras universidades a seguir el mismo camino hacia un futuro más equitativo y pacífico.