En la Sala «Dr. Gustavo Baz Prada» del Edificio de Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), la especialista Imelda Zaribel Orozco Rodríguez impartió una conferencia crucial sobre la «Salud mental en el entorno laboral». Acompañada por destacadas figuras como Gilda Gonzalez Villaseñor, secretaria general de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM), y Pedro Rodriguez Magallanes, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), la experta abordó un tema de gran relevancia en el ámbito laboral actual.

La conferencia tuvo como objetivo principal sensibilizar y visibilizar las situaciones que afectan negativamente la salud mental de los trabajadores en niveles personal, grupal y organizacional. Orozco Rodríguez destacó la importancia de diferenciar entre patología mental y problemas de salud mental, subrayando que la salud no se limita a la ausencia de enfermedad, sino que implica la búsqueda constante de bienestar físico y emocional.

Uno de los datos impactantes revelados durante la charla fue que el 34% de la fuerza laboral experimenta o ha experimentado un trastorno de salud mental en su carrera, y solo uno de cada 10 ha accedido a servicios especializados. Este indicador resalta la necesidad urgente de abordar la salud mental en el ámbito laboral y garantizar el acceso a recursos y apoyo profesional para aquellos que lo necesitan.

La experta hizo hincapié en que la salud y el bienestar son procesos dinámicos y continuos. Para abordar las afecciones mentales, proporcionó herramientas tanto para el cuidado individual como colectivo. Entre ellas, resaltó el servicio de atención y cuidado de la salud mental ofrecido por la UAEMéx a través del Centro de Estudios y Servicios Psicológicos Integrales (CESPI) de la Facultad de Ciencias de la Conducta, disponible tanto para la comunidad institucional como para el público en general.

En un esfuerzo por fomentar un enfoque integral hacia la salud mental, Orozco Rodríguez llamó a la comunidad e instituciones a reconocer la importancia del cuidado y tratamiento de las patologías y problemas de salud mental. Además, instó a identificar los factores tanto internos como externos que influyen en el bienestar y a establecer un equilibrio entre la vida laboral y personal. Esta búsqueda constante del bienestar no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye al mejor funcionamiento de las organizaciones.

La conferencia destaca la necesidad de crear conciencia sobre la salud mental en el entorno laboral y abogar por entornos de trabajo que promuevan un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal. La colaboración entre instituciones, empleadores y trabajadores es esencial para implementar medidas que apoyen la salud mental y fomenten un ambiente laboral positivo y sostenible. En última instancia, invertir en la salud mental de los trabajadores no solo es ético, sino también una estrategia inteligente para aumentar la productividad y el bienestar general en el lugar de trabajo.