En un esfuerzo por reconocer la valiosa contribución de académicos y administrativos, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial 2024, marcando el inicio de negociaciones con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio (SUTESUAEM).

En un acto celebrado en la Sala “Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, el rector destacó la importancia del diálogo abierto y la disposición al entendimiento mutuo como pilares fundamentales para lograr acuerdos que reflejen el valor que la Máxima Casa de Estudios mexiquense otorga a la labor docente y administrativa.

Barrera Díaz enfatizó: «Confiamos plenamente en que nuestras conversaciones serán constructivas, guiadas por el espíritu de equidad y justicia, buscando siempre mantener un balance». Su optimismo refleja la confianza en que estas negociaciones no solo reconocerán el esfuerzo y la calidad de la planta académica, sino que también garantizarán la viabilidad financiera y operativa de la institución.

Prioridad en el Bienestar de los Académicos

La secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, subrayó la importancia de proteger el bienestar de los académicos universitarios. Mejorar los salarios, según González Villaseñor, es una prioridad, ya que esto permite que los académicos se enfoquen sin preocupación en la enseñanza, la investigación y la divulgación del conocimiento, contribuyendo así a la excelencia educativa en la formación de profesionales universitarios.

Este énfasis en el bienestar de los académicos resuena en el compromiso de la UAEMéx por mantener altos estándares de calidad educativa, reconociendo la necesidad de proporcionar las condiciones adecuadas para que el personal pueda cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva.

Espíritu de Colaboración y Compromiso

Ante el secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, el rector expresó su confianza en que estas negociaciones se abordarán con un espíritu de colaboración, entendimiento y respeto mutuo. Rodríguez Magallanes reconoció las difíciles condiciones económicas actuales, pero señaló que, con esfuerzo, voluntad y compromiso, se logrará el equilibrio necesario para beneficiar a los trabajadores universitarios y contribuir al crecimiento continuo de la UAEMéx.

La administración universitaria, bajo la dirección de Barrera Díaz, ha destacado la disciplina financiera al lograr el pago de la deuda del ISSEMYM y el respeto cuidadoso de las Cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo durante el período 2021-2025. Estos logros son testimonio del compromiso de la institución con la estabilidad financiera y el respeto a los acuerdos laborales.

Actores Clave en la Negociación

A la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial 2024 asistieron figuras clave, como el secretario de Finanzas, Octavio Bernal Ramos; la secretaria de Administración, Eréndira Fierro Moreno; y la abogada general, Luz María Jaimes Legorreta. La presencia de estos líderes del gabinete universitario demuestra la seriedad y la importancia otorgada a estas negociaciones.