El panorama laboral en México presenta desafíos significativos, especialmente en lo que respecta a la informalidad y el desconocimiento de los derechos laborales básicos por parte de los trabajadores. El catedrático e investigador del Centro Universitario Ecatepec de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Robles Acosta, ha destacado la gravedad de esta situación y ha instado a tomar medidas urgentes para abordarla.

La informalidad laboral no solo es un fenómeno preocupante, sino que también conlleva múltiples ramificaciones. Implica no solo la falta de reconocimiento por parte de los empleadores de las condiciones laborales exigidas por la ley, sino también la ignorancia por parte de los trabajadores de sus propios derechos laborales y, en ocasiones, incluso de sus derechos humanos fundamentales.

Robles Acosta enfatizó la importancia de promover el trabajo decente, un concepto que busca garantizar condiciones laborales justas y dignas para todos los trabajadores, independientemente del tipo de actividad que realicen. Esto incluye un salario digno que permita cubrir las necesidades básicas de una familia, así como acceso a derechos fundamentales como el derecho de asociación, vacaciones pagadas, reparto de utilidades y servicios de salud para el trabajador y su familia.

Sin embargo, lamentablemente, la realidad en muchos casos dista mucho de estas condiciones ideales. En el entorno de la informalidad, es especialmente difícil garantizar el respeto de estos derechos. Los trabajadores se encuentran atrapados en situaciones donde, a pesar de conocer sus derechos, no tienen la capacidad de exigir su cumplimiento debido a las precarias condiciones laborales en las que se desenvuelven.

Ante esta problemática, la UAEM Ecatepec está tomando medidas concretas para abordarla. Con el apoyo de estudiantes de licenciatura e investigadores, se está llevando a cabo un diagnóstico de las condiciones laborales en las medianas empresas de la zona nororiente del Estado de México. El objetivo de este diagnóstico es identificar las circunstancias, causas y consecuencias de las condiciones laborales actuales, con miras a generar alternativas de solución que promuevan el trabajo decente y contribuyan al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 de la Agenda 2030 de la ONU.

Es crucial que se tomen medidas urgentes para abordar la informalidad laboral y garantizar condiciones laborales justas y dignas para todos los trabajadores en México. Esto no solo es un imperativo ético, sino también una necesidad para promover el desarrollo económico y social sostenible en el país.