En un esfuerzo por entender el panorama empresarial local, investigadoras del Centro Universitario Nezahualcóyotl de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) están inmersas en un estudio destinado a examinar el rol y la dinámica de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) en el municipio de Nezahualcóyotl. Este proyecto, encabezado por María Luisa Quintero Soto, profesora de tiempo completo en este campus universitario, busca no solo entender el impacto económico de estas empresas, sino también su relación con el entorno ambiental y cuestiones de género.

Uno de los aspectos fundamentales que las investigadoras están evaluando es la relación entre las PyMEs y el medio ambiente. Aunque algunas de estas empresas cumplen con ciertos requisitos ambientales para obtener financiamiento o pasar por evaluaciones de proyectos, muchas aún no están plenamente comprometidas con el cuidado del entorno. Según Quintero Soto, este comportamiento puede estar vinculado a la búsqueda de ganancias a corto plazo, que a menudo prevalece sobre la consideración a largo plazo del medio ambiente. En este sentido, el proyecto no solo busca identificar estas problemáticas, sino también proponer soluciones concretas, como la implementación de cursos y talleres de educación ambiental para los empresarios locales.

El compromiso con la sostenibilidad ambiental no solo es una responsabilidad empresarial, sino también un imperativo para el bienestar de la comunidad. La formación en educación ambiental puede desempeñar un papel crucial en este proceso al capacitar a los empresarios para utilizar de manera más eficiente los recursos naturales y reducir su impacto ambiental. De esta manera, las PyMEs podrán desarrollar sus actividades productivas de manera más sostenible, contribuyendo al cuidado del entorno en el que operan.

Además del aspecto ambiental, el estudio también se enfoca en cuestiones de género dentro de las PyMEs de Nezahualcóyotl. Según Quintero Soto, existe una disparidad de género en términos de contratación, con una mayor presencia de hombres en puestos de liderazgo y cargos importantes dentro de estas empresas. Este fenómeno plantea interrogantes importantes sobre las razones detrás de esta disparidad y la necesidad de abordar cuestiones de género de manera integral en el ámbito empresarial.

Es crucial reconocer que la perspectiva de género va más allá de simplemente contar el número de mujeres empleadas en una empresa. Se trata de comprender cómo las estructuras socioculturales influyen en la distribución del poder y las oportunidades entre hombres y mujeres en el entorno laboral. En este sentido, el análisis de los salarios, los roles ocupados por hombres y mujeres y otras dinámicas de género dentro de las PyMEs proporcionará información valiosa para entender y abordar las desigualdades de género en el ámbito empresarial.

El estudio en curso liderado por el Centro Universitario Nezahualcóyotl de la UAEMéx representa un paso importante hacia la comprensión y mejora del panorama empresarial local. Al abordar temas como el impacto ambiental y las desigualdades de género, este proyecto tiene el potencial de no solo beneficiar a las PyMEs locales, sino también a la comunidad en su conjunto.