Durante la Administración 2021-2025 de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), los integrantes de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) han sido testigos de un período de significativos cambios y desafíos institucionales. Sin embargo, con determinación, empatía y una notable solidaridad entre docentes, personal administrativo y autoridades, estos desafíos han sido superados, señaló el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz.

En el marco del segundo informe de actividades de la gestión 2022-2026 de la FAAPAUAEM, presentado por su secretaria general, Gilda González Villaseñor, el rector Barrera Díaz destacó la importancia de la buena relación entre las autoridades universitarias y la representación sindical de los docentes. Esta relación ha permitido que las negociaciones entre ambas partes se desarrollen de manera respetuosa y fructífera, beneficiando a toda la comunidad académica.

Durante su discurso en la sede de la agrupación gremial, el rector enfatizó que la comunidad universitaria sigue trabajando con ahínco para consolidar a la UAEMéx como una de las mejores universidades públicas del país. Esta afirmación se ve respaldada por el Ranking Times Higher Education (THE), que evalúa el desempeño de las universidades en el escenario global y que ha situado a la UAEMéx, por cuarto año consecutivo, como la número uno entre las universidades públicas estatales de México.

El THE Impact Ranking, que evalúa el compromiso de las universidades con los desafíos más urgentes del mundo, ha reconocido a la UAEMéx por su enfoque en la sostenibilidad ambiental, la inclusión social y el crecimiento económico. Estos esfuerzos han llevado a la universidad a ser clasificada como la tercera universidad pública estatal con mayor aporte a la sostenibilidad y el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas.

Carlos Eduardo Barrera Díaz también mencionó que la UAEMéx obtuvo el Certificado Nivel Oro, con vigencia de cuatro años, otorgado por la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación (Norma 025). Este reconocimiento sitúa a la universidad en el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados, destacando su compromiso con la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral.

Por su parte, Gilda González Villaseñor subrayó que el servicio y la gestión son los pilares del sindicalismo universitario. «Velar porque se otorguen y respeten los derechos contractuales y humanos de nuestros agremiados ha sido y seguirá siendo nuestra prioridad», afirmó. Además, resaltó que en la búsqueda de atención y respuesta a los requerimientos de los académicos, la FAAPAUAEM continuará tocando puertas de instancias federales y estatales, así como de secretarios de estado y la cámara de diputados.

González Villaseñor destacó la importancia de fomentar relaciones laborales armónicas con las autoridades universitarias para mantener un clima de cordialidad y respeto. Este enfoque, dijo, es esencial para el beneficio de los académicos y para el desarrollo integral de la comunidad universitaria verde y oro.

La secretaria general también reconoció la disposición y el compromiso de las autoridades universitarias, el gobierno y la comunidad académica. «Los universitarios somos gente que con tesón nos entregamos a nuestro trabajo», concluyó, reflejando el espíritu de dedicación y esfuerzo que caracteriza a la UAEMéx.

Con 45 años de historia, la FAAPAUAEM se mantiene firme en su misión de defender y promover los derechos de los docentes universitarios, asegurando que la UAEMéx continúe siendo un faro de excelencia educativa y solidaridad en México. La gestión actual, liderada por Barrera Díaz y González Villaseñor, demuestra que, a través de la colaboración y el respeto mutuo, es posible superar cualquier obstáculo y alcanzar grandes logros en beneficio de toda la comunidad universitaria.