En un esfuerzo conjunto por fortalecer el conocimiento y la profesionalización en temas de derechos humanos y equidad de género, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado de México firmaron un Convenio General de Colaboración. La firma se llevó a cabo en la sala “Lic. Benito Juárez García” del Edificio de Rectoría de la UAEMéx, evento que contó con la presencia de diversas autoridades académicas y gubernamentales.

El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, enfatizó la importancia de trabajar de manera institucional por la equidad de género, subrayando que sin igualdad no es posible cumplir plenamente con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Barrera Díaz destacó diversas iniciativas que la universidad ha implementado para avanzar en este ámbito, entre las que se incluye la obtención del certificado nivel oro que otorga la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación. Este logro sitúa a la UAEMéx en el padrón nacional de centros de trabajo certificados, con una vigencia de cuatro años, marcando un hito en su compromiso con la igualdad de género.

Otra de las acciones destacadas por el rector es el proyecto de comunicación “Mujeres en la Ciencia”. Este programa tiene como objetivo visibilizar el trabajo de las investigadoras de la UAEMéx y ha conseguido, en dos años y medio, reunir 68 historias en formato textual y audiovisual, elaboradas en su mayoría por estudiantes de la Licenciatura en Comunicación. Este esfuerzo no solo reconoce la labor de las científicas, sino que también fomenta la participación estudiantil en proyectos de comunicación social.

La UAEMéx también cuenta con ocho salas de lactancia certificadas, diseñadas para proporcionar espacios seguros, cómodos y limpios para lactar o extraer y almacenar leche materna de manera higiénica. Además, la institución ha recibido el “Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral” en tres modalidades: igualdad laboral, inclusión laboral y gestión de los cuidados. Este distintivo reconoce a la UAEMéx como la primera institución de educación superior en recibir tal honor, reafirmando su liderazgo en la promoción de políticas inclusivas.

Por su parte, Mónica Chávez Durán, titular de la Secretaría de las Mujeres, señaló que este convenio permitirá desarrollar acciones enfocadas en el crecimiento educativo y profesional del alumnado, así como del personal administrativo. Los programas de docencia, las políticas públicas dirigidas a juventudes y mujeres mexiquenses, y la oportunidad para que los estudiantes realicen servicio social, prácticas profesionales y estancias, son algunos de los beneficios que derivarán de esta colaboración.

La firma del convenio contó con la presencia de diversas figuras destacadas, como la Abogada General de la UAEMéx, Luz María Jaimes Legorreta; la Coordinadora Institucional de Equidad de Género, Alejandra Carmona Castañeda; la directora de Igualdad Sustantiva de la Secretaría de las Mujeres, Alicia Trejo Patiño; la directora General de Transversalización de la Perspectiva de Género, Sandra María Hernández López; y Clara Camacho Méndez, encargada del despacho de la dirección de Igualdad Sustantiva, entre otros miembros del gabinete universitario y comités de género.

Este convenio no solo refuerza el compromiso de la UAEMéx y la Secretaría de las Mujeres con la promoción y protección de los derechos humanos, sino que también establece una base sólida para la implementación de políticas que promuevan la equidad de género y el desarrollo integral de las y los estudiantes. La colaboración entre estas instituciones es un paso crucial hacia la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, donde todos los individuos, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y contribuir al bienestar colectivo.