Con el propósito de garantizar la correcta aplicación de los recursos y mejorar las condiciones laborales de su comunidad, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial 2025. Este esfuerzo se llevó a cabo en coordinación con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense (SUTESUAEM).

En reuniones celebradas en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, Barrera Díaz subrayó la importancia de las relaciones de confianza, respeto y empatía con los sindicatos, resaltando que este tipo de diálogo fortalece la transparencia y la rendición de cuentas en la institución. “La instalación de estas mesas de trabajo se da en un ambiente de diálogo cooperativo, de respeto y empatía; por esta razón, se producirán acuerdos mutuamente beneficiosos que sentarán sólidas bases para el bienestar de las y los trabajadores universitarios”, aseguró.

Durante el evento, el rector destacó el apoyo recibido por parte de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez y la LXII Legislatura del Estado de México, cuyo respaldo financiero permitirá mejorar las condiciones laborales y extender la cobertura educativa en municipios como Tecámac e Ixtapan de la Sal. Asimismo, señaló que la UAEMéx ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como la mejor universidad pública estatal del país, lo que refleja el compromiso de la institución con una administración honesta y eficiente.

Acompañado por los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, y del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, Barrera Díaz expresó su agradecimiento a los sindicatos por su colaboración constante en beneficio de la comunidad auriverde. “Trabajaremos juntos para consolidar acuerdos que brinden certidumbre y seguridad a nuestras y nuestros trabajadores”, afirmó.

En su intervención, Gilda González Villaseñor subrayó que la revisión salarial es un acto de justicia que reconoce el esfuerzo y la responsabilidad de las y los trabajadores universitarios. Además, destacó que estas negociaciones fortalecen el papel de la UAEMéx como una institución educativa de excelencia a nivel internacional. “El trabajo colectivo de nuestra comunidad académica sienta las bases de una universidad equitativa y solidaria”, señaló.

Por su parte, Pedro Rodríguez Magallanes reconoció el compromiso de la Administración Universitaria 2021-2025, que ha impulsado mejoras sustanciales para las condiciones laborales de la plantilla. “Este esfuerzo refleja la voluntad de garantizar el bienestar de quienes hacen posible la excelencia educativa de la UAEMéx”, mencionó.

El evento contó con la presencia de destacadas autoridades universitarias, entre ellas Eréndira Fierro Moreno, secretaria de Administración; Octavio Bernal Ramos, secretario de Finanzas; y Luz María Jaimes Legorreta, abogada general. También asistieron integrantes del Gabinete Universitario y los comités ejecutivos de ambas organizaciones gremiales.

La instalación de esta Comisión Mixta marca el inicio de un proceso de negociación que buscará consolidar acuerdos equitativos y sostenibles, reafirmando el compromiso de la UAEMéx con su comunidad. La Máxima Casa de Estudios mexiquense continúa liderando con una visión centrada en la calidad académica y la responsabilidad social, trabajando en conjunto con sus sindicatos para asegurar el bienestar de sus trabajadores y estudiantes.