La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) avanza hacia un nuevo modelo de gobernanza institucional en el que la autonomía sindical se erige como pilar central de su transformación. Así lo afirmó la rectora Martha Patricia Zarza Delgado durante la lectura del Tercer Informe de Actividades de la Administración 2022-2026 de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM).

En un acto celebrado en la sede de la agrupación sindical y acompañado por la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, Zarza Delgado destacó que la relación entre la administración universitaria y los sindicatos deberá consolidarse bajo cinco ejes estratégicos: el respeto pleno a la autonomía sindical, la certeza en los procesos administrativos, la centralidad de las personas en las decisiones institucionales, el fortalecimiento del diálogo y una administración más cercana a la comunidad universitaria.

“Estamos en un proceso de renovación y reestructuración que busca devolver a la UAEMéx su papel de vanguardia en la producción y articulación del conocimiento para atender los problemas de la sociedad mexiquense”, subrayó la rectora. En este sentido, anunció que se implementarán criterios claros y transparentes en las convocatorias académicas y administrativas, con el propósito de erradicar la discrecionalidad y cualquier indicio de opacidad.

Durante su intervención, Gilda González Villaseñor presentó los avances más recientes alcanzados en la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo. Entre los logros se encuentran un incremento directo de 4% al salario tabular, la mejora de 14 cláusulas contractuales, la regularización de plazas, 87 recategorizaciones docentes y la entrega de 22 mil 550 implementos de trabajo a los agremiados.

La dirigente sindical precisó que en el periodo informado se gestionaron más de 25 mil trámites relacionados con la atención al personal académico, lo que refleja —dijo— el compromiso de la Federación con el bienestar y los derechos laborales de su gremio.

La rendición de cuentas también incluyó actividades orientadas al fortalecimiento de valores institucionales. Entre ellas, destacó la organización del Vigésimo Foro FAAPAUAEM de Equidad de Género 2024, la Asamblea General Ordinaria de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) sobre el presupuesto de las universidades estatales, siete talleres conmemorativos por el Día Internacional de la Mujer, así como eventos dedicados a los familiares de las y los sindicalizados.

Como parte de la ceremonia, se entregaron reconocimientos a 42 académicos y académicas por su destacada labor sindical. Además, en el marco de la conmemoración del Día de la Maestra y el Maestro se realizó el sorteo de dos automóviles, resultando ganadores docentes de la Facultad de Ingeniería y del Plantel “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria, en Tenancingo.

La secretaria de Gestión y Administración, Miriam Padilla Mora; la directora de Recursos Humanos, Claudia Guzmán Flores, y el académico Ricardo Martínez Zavala, galardonado por su trayectoria sindical, estuvieron presentes como testigos de este ejercicio de rendición de cuentas.

En su mensaje final, la rectora Zarza Delgado insistió en que la autonomía sindical no significa distanciamiento, sino corresponsabilidad compartida. “La universidad requiere del esfuerzo conjunto de su comunidad, de la confianza mutua entre autoridades y gremios, y de la convicción de que sólo a través del respeto y la transparencia podremos construir un futuro sólido para la UAEMéx”, expresó.