El Órgano de Administración Judicial avanza de manera firme en el fortalecimiento de la integridad, la disciplina y el combate al nepotismo dentro del Poder Judicial de la Federación, mediante acciones concretas orientadas a erradicar conflictos de interés y conductas irregulares en el servicio público judicial.

A través del Comité de Integridad, el OAJ atendió en su totalidad el rezago generado durante la transición del extinto Consejo de la Judicatura Federal al nuevo órgano administrativo, correspondiente al periodo comprendido del 1 de septiembre al 24 de octubre de 2025. Como resultado de este proceso, y tras la emisión del acuerdo de conformación del Comité de Integridad publicado el 24 de octubre de 2025, se han analizado 443 solicitudes con corte al 15 de enero del presente año.

De este total, 27 solicitudes fueron determinadas en sentido negativo al acreditarse la existencia de conflictos de interés, vínculos o relaciones familiares incompatibles con el ejercicio del servicio público, lo que refleja la aplicación estricta de los criterios de legalidad y transparencia en los procesos de evaluación.

De manera paralela, la Comisión de Disciplina y Substanciación de Responsabilidades del Personal Administrativo ha intensificado la revisión de posibles conductas irregulares, resolviendo a la fecha 31 asuntos. De estos procedimientos, al menos cinco concluyeron con la inhabilitación de personas servidoras públicas responsables, como parte de las medidas correctivas y sancionatorias aplicadas.

Estos resultados derivan de un ejercicio riguroso de revisión, control y supervisión institucional, que permite al Órgano de Administración Judicial emitir determinaciones firmes y oportunas. Con ello, el OAJ consolida mejores prácticas de gestión pública y reafirma su compromiso con la legalidad, la imparcialidad y la ética profesional como principios irrenunciables en el servicio público judicial.