En un contexto nacional marcado por la contención presupuestal y los límites establecidos por la política salarial federal, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) concretaron la firma del Convenio Salarial 2026, un acuerdo que no solo garantiza un incremento del 4 por ciento al salario de todas y todos los docentes, sino que también reafirma una visión institucional orientada a la equidad, el diálogo permanente y la transformación universitaria.

Durante el acto protocolario realizado en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado, subrayó que este acuerdo es resultado de un proceso de negociación basado en la construcción de consensos y en la disposición de ambas partes para encontrar esquemas que generen beneficios reales para el personal académico. En particular, destacó la importancia de atender a quienes históricamente han sido menos favorecidos o han quedado al margen de estímulos y apoyos, una postura que, afirmó, fortalece a la universidad como una institución más justa, empática y progresista.

El incremento salarial del 4 por ciento, correspondiente al porcentaje máximo autorizado a nivel nacional, adquiere relevancia no solo por el ajuste económico que representa, sino por el mensaje político e institucional que envía: la docencia y la investigación siguen siendo pilares fundamentales del proyecto universitario. Para la rectora, cerrar brechas entre el personal académico no es únicamente un acto administrativo, sino una condición necesaria para consolidar una comunidad universitaria cohesionada, capaz de responder a los retos académicos, científicos y sociales del presente.

Zarza Delgado enfatizó que este aumento salarial se acompaña del refrendo de apoyos y prestaciones adicionales que el gremio docente ha conquistado en años recientes. A diferencia de otros momentos, explicó, estos beneficios ahora cuentan con un sustento claro dentro de los acuerdos y anexos del convenio, lo que brinda mayor certeza jurídica y administrativa al personal académico. Esta formalización, dijo, es un paso importante para garantizar que los derechos laborales no dependan de interpretaciones discrecionales, sino de compromisos institucionales claramente establecidos.

En su mensaje, la rectora también vinculó la firma del convenio con el arranque de un nuevo semestre, al señalar que la comunidad universitaria se encuentra lista para enfrentar retos y aprovechar oportunidades, con una disposición colectiva para impulsar la Transformación Universitaria proyectada por su administración. Esta visión plantea que el fortalecimiento de las condiciones laborales es inseparable de la mejora continua de la calidad educativa y del impacto social de la UAEMéx.

Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, reconoció que el convenio refleja una voluntad institucional clara para priorizar el bienestar del personal académico y valorar el trabajo que diariamente realizan las y los docentes con compromiso y responsabilidad. Ante autoridades universitarias como la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora; la secretaria de Finanzas, Miriam Sierra López, y la consejera Jurídica Universitaria, Evangelina Sales Sánchez, destacó la disposición de la rectora para avanzar en la construcción de mejores condiciones salariales.

González Villaseñor subrayó que más allá del incremento económico, el acuerdo abre la puerta a un trabajo colaborativo orientado a realizar diagnósticos y gestiones que permitan la apertura de concursos de oposición y procesos de regularización. Estos mecanismos, señaló, son fundamentales para fortalecer la equidad y la estabilidad laboral del profesorado, especialmente en un contexto donde la precarización del empleo académico sigue siendo un desafío en muchas instituciones de educación superior.

Finalmente, la dirigente sindical reiteró que la FAAPAUAEM renueva su compromiso con la UAEMéx para continuar trabajando de manera conjunta, en un ambiente de respeto, entendimiento y sensibilidad. El objetivo común, afirmó, es mejorar las condiciones laborales del personal académico y, al mismo tiempo, elevar la calidad educativa de la Autónoma mexiquense. La firma del Convenio Salarial 2026 se presenta así como un paso significativo en la consolidación de una universidad que apuesta por el diálogo social, la justicia laboral y el fortalecimiento de su comunidad docente como base de su desarrollo futuro.