En un hecho que simboliza un cambio profundo en la vida institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), su rectora, Martha Patricia Zarza Delgado, destacó que la consolidación de un gabinete mayoritariamente femenino representa el resultado de más de dos siglos de historia universitaria marcada por la lucha de las mujeres por ocupar espacios de decisión. El mensaje fue pronunciado durante la ceremonia conmemorativa del Día Institucional de la Mujer Académica Universitaria 2026, un acto que reunió a autoridades universitarias, investigadoras, docentes y estudiantes en el Aula Magna “Lic. Adolfo López Mateos” del Edificio de Rectoría.

“Nos tomó 200 años encabezar los trabajos de Rectoría y tener un gabinete mayoritariamente femenino. Es tiempo de mujeres y no llegué sola, lo hago con la esperanza de mis compañeras universitarias que pugnan por una vida más justa y una institución que sea ejemplo de transformación y retribución social”, expresó Zarza Delgado ante la comunidad universitaria. Su declaración sintetizó el espíritu del evento: reconocer el aporte histórico de las académicas y reafirmar el compromiso institucional con la igualdad sustantiva.

La ceremonia incluyó la conferencia magistral titulada “La importancia de las rectoras para avanzar en la igualdad en las Instituciones de Educación Superior (IES)”, impartida por la académica e investigadora Lourdes Consuelo Pacheco Ladrón de Guevara. Durante su intervención, la especialista reflexionó sobre el impacto del liderazgo femenino en la transformación de las universidades, destacando que la presencia de mujeres en los máximos cargos directivos no sólo es un logro simbólico, sino una oportunidad para redefinir las estructuras de poder dentro de las instituciones educativas.

El evento también fue escenario para la entrega de la Presea FAAPAUAEM a la Mujer Académica Universitaria 2026, reconocimiento otorgado a docentes que han destacado por su trayectoria y contribución al desarrollo académico. La rectora, acompañada por la secretaria de Igualdad Sustantiva y Cuidados, Norma Baca Tavira, y la secretaria general de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución, Gilda González Villaseñor, entregó los galardones a Virginia Salazar Díaz en la categoría de Profesora de Asignatura; Madai Paola Villarreal Miranda en Nivel Medio Superior, y Georgina Isabel García López en Nivel Superior.

Durante su discurso, Zarza Delgado subrayó que las universidades desempeñan un papel estratégico en la formación de profesionales e investigadoras que inciden en el desarrollo social y económico del país. Por ello, afirmó que la participación plena de las mujeres resulta indispensable para construir sociedades más equitativas, justas y libres de discriminación. En ese sentido, explicó que la llamada Transformación Universitaria que impulsa la UAEMéx se basa en principios de igualdad, cercanía e inclusión, con el objetivo de fortalecer la presencia femenina en la vida académica y generar mecanismos institucionales que reconozcan su trabajo y liderazgo.

Por su parte, Norma Baca Tavira enfatizó que la llegada de mujeres a las rectorías forma parte de un proceso histórico de apertura y disputa por los espacios de poder, tradicionalmente dominados por lógicas masculinas. Desde su perspectiva, la presencia femenina en estos cargos contribuye a fortalecer la democracia universitaria, al cuestionar inercias patriarcales y abrir oportunidades para la transformación institucional.

En la misma línea, Gilda González Villaseñor recordó que los avances logrados en materia de igualdad han sido posibles gracias al trabajo constante de generaciones de mujeres universitarias. Señaló que el Día Institucional de la Mujer Académica Universitaria no sólo celebra los logros alcanzados, sino que también funciona como un recordatorio de que la igualdad se construye cotidianamente mediante acciones concretas, convicción y solidaridad entre mujeres.

Durante su conferencia, Lourdes Consuelo Pacheco Ladrón de Guevara abordó un tema central: las universidades no son espacios neutrales en términos de género. Según explicó, en ellas se reproducen desigualdades que se manifiestan en fenómenos como la segregación laboral, la división sexual del trabajo, la violencia y la discriminación. Frente a este panorama, sostuvo que las rectoras y las comunidades universitarias tienen la oportunidad de deconstruir estructuras de poder masculinas mediante la actualización de normativas institucionales, la armonización con marcos nacionales e internacionales en materia de igualdad y la transformación de los procesos de toma de decisiones.

Para la académica, la presencia de mujeres en la rectoría también abre la puerta a nuevos liderazgos capaces de cuestionar el androcentrismo que históricamente ha marcado a las instituciones educativas. Este proceso, afirmó, no se limita a ocupar cargos, sino que implica redefinir la cultura organizacional de las universidades para construir entornos más justos e incluyentes.

En representación de las académicas galardonadas, Georgina Isabel García López expresó que la mejora constante de la UAEMéx es resultado del trabajo colectivo de estudiantes, docentes y personal administrativo. Asimismo, agradeció el liderazgo de la rectora Patricia Zarza, al considerar que su gestión abre camino hacia la consolidación de una institución cada vez más inclusiva y progresista.