+ DEMANDAN AL SNTISSSTE

+ EL TFCA PODRÍA ANULAR TOMA DE NOTA

+ENTREGARÁN UNIFORMES DEL 2021 EN EL ISSSTE

+ FIRMA CGT EL METRO, HAY DEMANDAS DEL SINDICATO

Luis Serieys Zárate

09/10/2022

Ciudad de México

EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (SNTISSSTE), fue demandado por trabajadores del instituto para que todo el proceso por el que Norma Liliana Rodríguez Argüelles fue electa, sea anulado por violaciones a sus estatutos, reformados ilegalmente.

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCyA), encargado de juzgar las diferencias entre trabajadores al Servicio del Estado dio entrada al expediente 77/22, por el cual se demanda al sindicato del ISSSTE desde el mes de abril y con fecha 4 de octubre se remitió el expediente al Pleno del Tribunal.

Aunque se rumora que el caso podría ser desechado por el pleno, debido a la amistad del ex dirigente del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla con el presidente del tribunal, por ahora ya se aceptó la demanda que en un “juicio justo” como pregona el gobierno de Andrés Manuel López Obrador son juzgados todos en el México de la 4T, se daría un revés al que no hace mucho tiempo fue el último sindicato democrático de la burocracia Federal.

Las prestaciones demandadas en el documento llevado al Pleno del Tribunal se demanda la nulidad de la toma de nota para la elección del Comité Ejecutivo Nacional para el 2022-2026 que dirige Rodríguez Argüelles a quien podan “La Ranflita”, por su cercanía al anterior dirigente, y en un segundo inciso se pide la nulidad de todos los actos realizados por la dirigencia sindical y la reforma estatutaria de fecha 23 de febrero de 2022.

Expertos consultados por su servidor señalan que el documento da entrada a la demanda, se le informará al SNTISSSTE para que se defienda en los siguientes 5 días hábiles y posteriormente a la siguiente junta conciliatoria el proceso podría pasar seis meses en resolverse, aunque considerando la cercanía de Victoria Ranfla con el presidente del TFCA y su actual cargo de vicepresidente de la Federación de Sindicatos al Servicio del Estado (FSTSE), el caso podría fallarse en favor de su heredera en la dirigencia del sindicato.

Una vez pasados los seis meses para definir el resultado de la demanda, el caso podría pasar, mediante una demanda de los trabajadores del instituto, a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en donde ni Victoria Ranfla ni su dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida tienen influencia, ya que su pasado priísta, contrario a la 4T podría ser negativo.

PERO LOS PROBLEMAS DEL SNTISSSTE NO ACABAN AHÍ, hoy la dirigente Rodríguez Argüelles y su predecesor Luis Miguel Victoria tendrán que explicar porque hasta el 5 de octubre se anunció que mediante licitaciones Públicas (LA-OSIGYN006-E8-2021 y LA-OSIGYN013-E62-2021) se compraron los uniformes para médicos, paramédicos y personal administrativo, práctica que se dice, es recurrente en esa organización sindical, el retraso en la entrega de algunas prestaciones.

Diríamos que lo grave para el sindicato no es que apenas se entreguen los uniformes, sino que el sindicato será sólo observador, no hará irregularidades, aparentemente, porque serán las áreas de recursos humanos del ISSSTE las que reciban de sus Almacenes Generales los uniformes para entregarlos a los trabajadores.

DONDE SI HAY BUENAS NOTICIAS ES PARA LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA DE TRABNSPORTE COLECTIVO (METRO), ya que recientemente se firmaron las nuevas Condiciones Generales de Trabajo que regirán los próximos dos años las relaciones laborales con la dirección del Sistema.

Con ello el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSCT), ingeniero Fernando Espino Arévalo anunció la mejoría en varias de las prestaciones de los trabajadores que durante 50 años han mantenido en funcionamiento, sin mucho apoyo, las 12 líneas del Metro.

Entre las mejoras anunciadas por el dirigente sindical, mismas que benefician a 14250 trabajadores, se encuentra el horario diferencial, de acuerdo a sus labores serán jornadas laborales de 6.5 horas, 7 y 8 horas.

Servicio de Comedor, Servicio de Transporte a la hora de entrada, 4 de la mañana y a la hora de salida , a la 1 de la mañana; capacitación constante; Equipó de Seguridad Personal Total; Estímulo Económico de Productividad; Estímulo Económico por Titulación Profesional; Estímulo Económico por Certificación de CONOCER; 2 CENDIS para las y los trabajadores del Metro, uno en Tláhuac y otro en las calles de Delicias, entre otras prestaciones.

Unos días después, el propio dirigente el ingeniero Espino Arévalo informó que solicitó de manera urgente una reunión de trabajo con el Secretario General de Gobierno de la Ciudad de México, Maestro Martí Batres Guadarrama para que se revisen asuntos de extrema importancia del Sistema de Transporte Colectivo, más importante de la CDMX y la Zona Metopolitana.

Entre los asuntos de trascendencia que requieren la atención inmediata del Gobierno de la Ciudad de México se encuentran: Herramientas y Refacciones, Vivienda; Reintegro de impuestos, Mantenimiento a Trenes de Línea 12; Mantenimiento a Vías en Línea A, Reinstalación de 2 despedidos injustificadamente por el accidente en la Estación Tacubaya de Línea 1, Equipo de Seguridad Personal, Permanencias a Trabajadores, Acondicionamiento de Sanitarios, Generación de Energía Eléctrica, Reubicación del PCCI al C5;  Reestructuración Administrativa, así como las múltiples fallas que se presentan en los trenes e instalaciones con que opera el Metro de la Ciudad de México.

El SNTSTC considera que la atención a las justas demandas de los trabajadores, contribuirá en brindar un servicio eficaz y eficiente a los más de 5 millones de usuarios que se movilizan en el Metro diariamente.

serieys@hotmail.com