El rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, recibió el Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral 2023 en tres modalidades: Igualdad laboral, inclusión laboral y gestión de los cuidados, en reconocimiento a las prácticas implementadas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. El gobernador mexiquense, Alfredo del Mazo Maza, entregó el distintivo a 67 empresas, cuatro sindicatos y dos instituciones de educación superior mexiquenses, incluyendo la UAEMéx.

Las acciones implementadas incluyen la promoción del balance entre la vida familiar y laboral, el reclutamiento y la selección de personal con igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la mejora de las condiciones físicas y ambientales del lugar de trabajo, la capacitación y sensibilización en materia de igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres, la prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual, la corrección de la segregación ocupacional, la inclusión laboral de mujeres adultas mayores, con discapacidad y de la diversidad sexual y de género, y la gestión de los cuidados para el personal que provee cuidados a familiares con alguna enfermedad, discapacidad, personas adultas mayores dependientes o primeras infancias.

La UAEMéx obtuvo el distintivo en las tres modalidades y se reconoce su compromiso con la implementación de acciones orientadas a erradicar cualquier tipo de desigualdad, discriminación o acto de violencia de género en su lugar de trabajo. La igualdad y equidad de género son uno de los ejes de la presente administración universitaria, encabezada por el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz, y el gabinete universitario 2021-2025 está conformado por ocho mujeres y cinco hombres.

El objetivo del Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral es reconocer y fomentar las mejores prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras y garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación. Este reconocimiento es entregado por cuarta ocasión y por primera vez a instituciones de educación superior como la UAEMéx. La Secretaría de las Mujeres del Estado de México, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Desarrollo Económico, son las encargadas de entregar el distintivo.