La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) se ha destacado, una vez más, por su compromiso con la justicia laboral y la responsabilidad institucional, al presentar los resultados de las Jornadas de Conciliación Laboral Permanente, una iniciativa establecida en colaboración con la Secretaría del Trabajo del Gobierno Estatal. Este esfuerzo, que tuvo lugar en el Torreón de la Identidad Universitaria del Edificio de Rectoría, tiene como objetivo buscar alternativas de solución en los juicios relacionados con las problemáticas laborales que afectan a la comunidad universitaria.

El evento fue encabezado por el rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, quien estuvo acompañado por el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete. En su intervención, Barrera Díaz destacó el impacto positivo de estas jornadas, que han logrado, en tan solo tres meses, cubrir casi el 70 por ciento de los laudos laborales pendientes. Este logro refleja el compromiso de la universidad para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de su comunidad, mejorando así las condiciones de trabajo y bienestar de su personal.

El rector subrayó que este esfuerzo se deriva de un convenio firmado en agosto de este año entre la UAEMéx y la Secretaría del Trabajo, con el objetivo de establecer un mecanismo de conciliación que permita resolver de manera ágil y eficiente los conflictos laborales. Este tipo de iniciativas son cruciales, ya que contribuyen a la construcción de un ambiente laboral más justo y equitativo dentro de la universidad.

Más allá de la conciliación laboral, la UAEMéx ha logrado importantes avances en materia financiera. En su discurso, Barrera Díaz destacó que la universidad ha realizado esfuerzos significativos para lograr finanzas sanas. Un ejemplo de ello es el pago de la deuda histórica de 420 millones de pesos con el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), la cual fue saldada en un periodo de tres años. Además, la universidad ha cumplido al 100 por ciento con sus obligaciones fiscales, no solo con el gobierno estatal, sino también con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el ISSEMyM.

Esta estabilidad financiera ha permitido a la UAEMéx destinar más de 524 millones de pesos para cubrir finiquitos, jubilaciones y otros trámites laborales, garantizando que los derechos de su comunidad universitaria sean respetados. Este manejo responsable de los recursos también ha sido clave para mantener la estabilidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo dentro de la institución.

Por su parte, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, resaltó la importancia de la conciliación como un mecanismo eficaz para resolver disputas laborales y fomentar un ambiente de paz social. Morales Poblete felicitó a la administración de la UAEMéx por su enfoque proactivo y por reconocer que la conciliación no solo es una herramienta legal, sino un principio que debe regir las relaciones laborales. Destacó que estas jornadas forman parte de un esfuerzo conjunto para fortalecer la justicia laboral en el Estado de México, y subrayó que, para el gobierno estatal, es fundamental establecer acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a las instituciones empleadoras.

En este contexto, el trabajo de la UAEMéx ha sido ejemplar, ya que no solo ha logrado resolver un alto porcentaje de los conflictos laborales pendientes, sino que también ha establecido un modelo a seguir para otras instituciones y organizaciones que buscan mejorar la justicia en sus espacios de trabajo. Según los datos proporcionados, al corte de noviembre de 2024, se han atendido un total de 34 jornadas, de las cuales 13 han sido conciliadas, 12 se encuentran en amparo y en 9 no se presentó la parte actora.

Con la participación activa de actores clave como el encargado de la Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Abraham Hernández Enríquez, el gobierno estatal confía en que la UAEMéx logrará cumplir con un 80 por ciento de los montos de laudos pendientes antes de concluir la actual administración. Este compromiso continuo con la conciliación y la justicia laboral tiene un impacto directo no solo en la comunidad universitaria, sino en la sociedad en general, al contribuir a la consolidación de un estado de derecho que respete los derechos de los trabajadores.

El procurador de la Defensa del Trabajo del gobierno estatal, Efrén Sánchez López, también reconoció la importancia de la colaboración entre las instituciones para construir un entorno de respeto y dignidad para los trabajadores. En este sentido, señaló que la UAEMéx se ha convertido en una institución ejemplar, no solo en el ámbito universitario, sino como un modelo para otras organizaciones que buscan contribuir a la paz social y al fortalecimiento de las instituciones laborales.