En un ejercicio de diálogo, corresponsabilidad y trabajo conjunto, la comunidad de la Facultad de Ciencias de la Conducta (FACICO) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) sostuvo una mesa de trabajo con la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y parte del gabinete universitario, con el objetivo de atender de manera directa las demandas y necesidades del plantel.

La jornada inició con un recorrido por las instalaciones de la facultad, que permitió identificar de primera mano las principales problemáticas que enfrenta este espacio académico. Entre las observaciones destacaron requerimientos de mantenimiento, rehabilitación de áreas, suministro de materiales y fortalecimiento de laboratorios y espacios académicos. Este diagnóstico en campo, señalaron autoridades y comunidad, será clave para priorizar acciones que incidan de forma inmediata en la vida académica y administrativa.

Posteriormente, se presentaron los avances derivados de mesas previas de diálogo sostenidas con estudiantes, docentes y personal administrativo. Dichos encuentros han generado proyectos concretos, algunos ya con resultados tangibles y otros en proceso de ejecución a corto y mediano plazo. Entre ellos, sobresale el “Proyecto FACICO”, un documento que reúne los acuerdos alcanzados y que se mantiene abierto para consulta y seguimiento de toda la comunidad universitaria. Este mecanismo, destacaron, garantiza la transparencia y la rendición de cuentas.

Durante la mesa, se formalizó un acuerdo respaldado por la asamblea y la comunidad, que incluye el compromiso institucional de no represalias y la conclusión del paro estudiantil. El documento fue firmado por la rectora Zarza Delgado, quien reconoció el esfuerzo conjunto y la voluntad de las partes para resolver los retos de forma pacífica y constructiva.

Como parte de los compromisos adquiridos, las autoridades universitarias anunciaron que se dará seguimiento puntual a cada solicitud mediante plataformas institucionales, lo que permitirá documentar y transparentar los avances. Además, se acordó la conformación de Comités de Seguimiento, encargados de mantener abiertos los canales de comunicación, atender nuevas necesidades y canalizar propuestas hacia mesas de trabajo especializadas.

En el caso de la FACICO, se trabajará de forma coordinada con instancias universitarias clave: la Secretaría de Finanzas; la Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad; la Consejería Jurídica Universitaria; y la Secretaría de Igualdad Sustantiva y de Cuidados. Estas mesas se enfocarán en áreas como temas jurídicos, perspectiva de género, obras e infraestructura, asegurando que cada demanda tenga un cauce de atención puntual y eficiente.

La rectora enfatizó que este acuerdo “no representa un cierre, sino el inicio de una nueva etapa de colaboración” en la que el compromiso institucional y la participación activa de la comunidad serán determinantes para lograr mejoras continuas. Subrayó que el caso de Ciencias de la Conducta es ejemplo de apertura y respeto, donde el diálogo ha demostrado ser una herramienta capaz de transformar retos en oportunidades para fortalecer la universidad.

Con este esquema de trabajo, la UAEMéx busca replicar el modelo en otros espacios académicos, fomentando una cultura de participación, transparencia y solución pacífica de conflictos que fortalezca el tejido comunitario universitario.