El diputado César Israel Damián Retes plantea reformar la Ley Federal del Trabajo para fortalecer la protección de madres trabajadoras y el bienestar infantil

El diputado federal César Israel Damián Retes, integrante del Partido Acción Nacional, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de ampliar la licencia de maternidad con goce de sueldo a 52 semanas posteriores al parto.

La propuesta establece que de ese periodo total, seis semanas podrán disfrutarse antes de la fecha probable de alumbramiento, con el propósito de fortalecer la protección de las madres trabajadoras y garantizar mejores condiciones de salud, cuidado y desarrollo durante el primer año de vida de niñas y niños.

El proyecto de decreto, turnado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y dictamen, contempla además que el descanso pueda ampliarse en caso de que la hija o hijo nazca con alguna discapacidad o requiera atención médica hospitalaria especializada.

Asimismo, la iniciativa propone que en caso de adopción de un menor, las madres trabajadoras puedan acceder igualmente a un periodo de 52 semanas con goce de sueldo, contadas a partir del día en que reciban legalmente al infante.

Otro de los puntos relevantes señala que, una vez concluido ese periodo, la trabajadora tendría derecho a una licencia adicional de hasta 26 semanas para el cuidado del menor, sin goce de sueldo, conservando el derecho a reincorporarse a su empleo, siempre que no hayan transcurrido más de 78 semanas después del parto.

De acuerdo con el legislador, estas reformas buscan armonizar las políticas laborales con las necesidades actuales de las familias mexicanas, fortalecer la protección de la maternidad, promover el bienestar infantil y avanzar hacia condiciones más equitativas para las mujeres dentro del mercado laboral.

El documento argumenta que el empleo remunerado en México suele asociarse con menores niveles de lactancia materna exclusiva, lo que refleja la necesidad de revisar el modelo laboral vigente. Señala que actualmente existe una tensión entre el regreso al trabajo a las 12 semanas y las recomendaciones médicas que sugieren lactancia exclusiva durante los primeros seis meses de vida.

También se expone que la protección constitucional de la maternidad fija un mínimo de seis semanas antes y seis después del parto, aunque ello no impide ampliar dichos beneficios conforme a las necesidades sociales, sanitarias y económicas del país.

La propuesta subraya que esta ampliación representaría una medida progresiva de derechos orientada a garantizar mejores condiciones para el cuidado y la salud materno-infantil durante el primer año de vida.

Además, refiere que el Organización Internacional del Trabajo, a través del Convenio 183, recomienda financiar estas prestaciones mediante esquemas de seguridad social, con el fin de evitar que el costo recaiga exclusivamente en los empleadores y disminuir prácticas de discriminación laboral hacia mujeres en edad reproductiva.

El legislador indicó que México cuenta con bases institucionales para respaldar este tipo de beneficios a través del Instituto Mexicano del Seguro Social, aunque reconoció que una ampliación de esta magnitud requeriría ajustes normativos y financieros para garantizar su viabilidad.

Finalmente, la iniciativa advierte que de las aproximadamente 24.3 millones de mujeres ocupadas en el país, 55.9 por ciento se encuentra en la informalidad, sin acceso a prestaciones de seguridad social ni licencias de maternidad remuneradas, lo que evidencia los desafíos pendientes en materia laboral y de protección social.