+ Fue a 3 años de la ratificación del convenio 190 sobre violencia y el acoso en el mundo del trabajo
+ Durante 2025 y 2026, a través de la Subprocuraduría de Atención a Mujeres, se han atendido a 5,196 mujeres trabajadoras que han sufrido de discriminación y violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual.
Ciudad de México
07/07/2026
En el marco del tercer aniversario de la entrada en vigor del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE), impulsa una cultura laboral basada en el respeto, la igualdad y el trabajo digno en los centros laborales.
El Convenio 190 es el primer instrumento internacional vinculante que reconoce el derecho de todas las personas trabajadoras a desempeñar sus labores en un entorno libre de violencia y discriminación, y establece la obligación de los países que lo han ratificado para prevenir, atender y erradicar todo tipo de violencia.
Como parte de este compromiso, la STyFE a través de la Subprocuraduría de Atención a Mujeres, de la Procuraduría de Defensa del Trabajo, ha brindado en 2025 y 2026 atenciones a 5,196 personas, de las cuales 2,146 han sido por casos de discrimación; despido por embarazo y violencia laboral, con base en el Protocolo de atención, orientación, asesoría y acompañamiento gratuito a las mujeres trabajadoras de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET).
De manera especial, se ha brindado atención y seguimiento a más de 550 mujeres que han sufrido de acoso y hostigamiento sexual en su centro de trabajo, mismas que han sido canalizadas a la Fiscalía Especial para Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas (FEVIMTRA) y, a la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, dando seguimiento hasta la judicializacion de su carpeta.
Esta última canalización, ha sido posible por la la firma del Convenio entre la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo y la Fiscalía, el 10 de diciembre de 2025.
También se han atendido a más de 2,500 mujeres trabajadoras del hogar que han acudido a solicitar los servicios, con motivo de violaciones a sus derechos laborales de manera recurrente, y por discriminación que enfrentan de parte de sus empleadoras y empleadores.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, reconoce que aún persisten desafíos para erradicar la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual, especialmente la que afecta a mujeres, a personas con discapacidad, trabajadoras del hogar y personas jóvenes, entre otros grupos que enfrentan condiciones históricas de desigualdad.
En esta fecha conmemorativa, la STyFE invita a todas las personas empleadoras, de organizaciones sindicales, de instituciones y trabajadores y trabajadoras en general, a seguir construyendo espacios laborales libres de discriminación y violencia.
CCO Noticias "Corporación Comunicativa Ojeda" 