La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México (FAAPAUAEM) refrendaron su compromiso de mantener una relación basada en el diálogo, la cercanía y el trabajo conjunto, en una nueva etapa de colaboración que busca contribuir tanto al fortalecimiento institucional como a la mejora de las condiciones de desarrollo profesional del personal académico.

El encuentro cobró especial relevancia con la entrega de la constancia de registro de modificación de la directiva de la FAAPAUAEM, correspondiente al periodo del 15 de julio de 2026 al 14 de julio de 2030. El documento fue entregado por el procurador general de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), Plácido Morales Vázquez, quien destacó la importancia de las instituciones públicas de educación superior frente a los desafíos que enfrenta el país.

Durante la ceremonia, Morales Vázquez subrayó que las universidades públicas y autónomas tienen una responsabilidad central en la atención de las problemáticas nacionales, al tiempo que defendió la autonomía universitaria como un elemento indispensable para preservar y garantizar la calidad académica.

“Las universidades tienen un papel preponderante en nuestro país. Hay una realidad nacional que reclama la concurrencia de las universidades, principalmente las universidades públicas y las universidades autónomas”, expresó.

El funcionario federal también reconoció la relevancia del personal académico dentro de las comunidades universitarias, al considerar que su trabajo va más allá de la actividad desarrollada en las aulas, pues también participa en la generación de conocimiento, investigación, cultura y pensamiento crítico.

En este contexto, la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado, sostuvo que la unidad entre la institución y su representación sindical constituye un factor estratégico para avanzar en la transformación universitaria. Señaló que la FAAPAUAEM representa una pieza fundamental para el desarrollo institucional y que la nueva etapa de su dirigencia abre la posibilidad de consolidar una agenda común.

Zarza Delgado planteó que la cercanía, la participación y la colaboración deben convertirse en los principales ejes de la relación entre la administración universitaria y el sindicato, acompañados de respaldo y comunicación permanente.

“Quiero ser muy enfática, para la UAEMéx, el apoyo y respaldo a su sindicato, la estrecha colaboración y la comunicación constante y permanente, son elementos indispensables para consolidar la transformación de nuestra universidad”, afirmó.

La rectora insistió en que el diálogo será una herramienta fundamental para atender los retos de la vida universitaria y alcanzar acuerdos. Ante posibles escenarios de desinformación o diferencias, llamó a privilegiar los canales institucionales de comunicación para construir soluciones de manera conjunta.

“No hay manera de llegar a acuerdos o de resolver circunstancias si no dialogamos”, sostuvo, al destacar que los canales de comunicación deben permanecer abiertos entre la administración universitaria y la representación sindical.

Reforma universitaria, con énfasis en nuevos derechos

Como parte de la agenda de transformación institucional, Zarza Delgado informó que la propuesta de reforma a la legislación universitaria ya fue presentada a la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez.

La iniciativa, explicó, tiene como uno de sus principales ejes la ampliación de los derechos de la comunidad universitaria. Entre los planteamientos se encuentran la ciencia abierta, el uso ético de las nuevas tecnologías y de la inteligencia artificial, el diálogo de saberes, la inclusión epistémica, la perspectiva de cuidados, la igualdad sustantiva y el bienestar integral.

Asimismo, contempla una mayor participación de los centros universitarios y las unidades académicas en el Consejo Universitario, con la intención de ampliar los espacios de representación y participación dentro de la institución.

FAAPAUAEM inicia nueva etapa sindical

Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Osmara Vega Quintana, destacó que la organización sindical atraviesa una etapa relevante en su historia, luego de que, por primera vez en casi cinco décadas de existencia, se desarrollara un proceso democrático para elegir a su dirigencia.

De acuerdo con Vega Quintana, este procedimiento otorga legitimidad y certeza a la nueva representación sindical, al tiempo que establece las bases para construir una relación laboral sustentada en la gestión y el diálogo.

La dirigente consideró que ambos elementos deben ser prioritarios durante el nuevo periodo de la federación, no solamente para atender las necesidades del personal académico, sino para contribuir al bienestar de toda la comunidad universitaria.

“En esta nueva etapa de la FAAPAUAEM se debe privilegiar la gestión y el diálogo como herramientas para construir relaciones laborales sólidas, en beneficio no solamente del personal académico, sino de toda la comunidad universitaria”, afirmó.

El nuevo Comité Ejecutivo de la FAAPAUAEM quedó integrado, además, por Nora Nallely Gloria Morales, secretaria del Interior; Norma Hernández Ramírez, secretaria de Administración y Finanzas; Eliseo Suárez Munguía, secretario de Actas y Acuerdos; Diana Eliether Figueroa Mora, secretaria de Asuntos Laborales; Pablo Jasso Salas, secretario de Comunicación y Extensión; Elsa Teresita Rodríguez López, secretaria de Promoción Gremial; Isaías Gutiérrez Montes de Oca, secretario de Organización; Enrique Casas Bautista, secretario de Asuntos Académicos; Myrna Dalila Mendoza Martínez, secretaria de Seguridad Social; Andrés Linares Peñaloza, secretario de Difusión Cultural; Alejandro Leónidas Debo García, secretario de Actividades Deportivas, y Dora María Martínez Magaña, secretaria de Equidad de Género.

La entrega de la constancia de registro y la presentación de la nueva dirigencia marcan así el inicio de una etapa en la que la UAEMéx y la FAAPAUAEM buscan fortalecer su coordinación institucional. La apuesta común se centra en mantener una comunicación permanente, impulsar la participación de la comunidad universitaria y construir acuerdos mediante el diálogo.