Los Cuerpos de Seguridad Auxiliares del Estado de México (CUSAEM) avanzan en la transformación de sus condiciones laborales mediante nuevas prestaciones, incrementos salariales y programas de capacitación, con el propósito de superar rezagos históricos y mejorar el bienestar de sus elementos y familias.

El titular de la corporación, Carlos Javier Álvarez Cárdenas, informó que durante octubre comenzó a operar formalmente una caja de ahorro, diseñada principalmente para beneficiar al personal de menores ingresos, mediante préstamos con tasas preferenciales y rendimientos atractivos para quienes decidan incorporarse voluntariamente.

Destacó que este mecanismo busca fomentar el ahorro y facilitar el acceso a financiamiento personal, bajo criterios de transparencia en la administración de los recursos.

Uno de los avances más esperados es la incorporación de créditos para vivienda, prestación que históricamente había enfrentado dificultades debido al esquema mixto público-privado de la corporación, que limitaba el acceso de sus trabajadores a organismos como el Infonavit.

Álvarez Cárdenas anunció que los primeros créditos habitacionales están previstos para otorgarse a finales de 2026, lo que representaría un paso importante para que los elementos puedan acceder a un patrimonio familiar.

En materia salarial, destacó la implementación de un incremento del 56.39 por ciento para el personal operativo con grado de Guardia “C” intramuros, como parte de las medidas encaminadas a mejorar sus ingresos.

Asimismo, informó que se suscribieron convenios con instituciones universitarias para ofrecer becas y descuentos educativos a los integrantes de CUSAEM y sus familias.

En el ámbito de la profesionalización, la corporación prevé entregar 4 mil 322 certificados de capacitación, respaldados por competencias laborales reconocidas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo sectorizado a la Secretaría de Educación Pública.

Con estas acciones, la administración de CUSAEM busca fortalecer las condiciones económicas, educativas y profesionales de sus elementos, mediante prestaciones que durante años estuvieron pendientes dentro de la corporación.