Con el propósito de reconocer la labor, el compromiso y la contribución del personal administrativo al desarrollo de las actividades universitarias, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) distinguió a 142 trabajadoras y trabajadores durante la Ceremonia a la Excelencia Administrativa 2026.
En el Aula Magna del Edificio de Rectoría, la rectora de la institución, Martha Patricia Zarza Delgado, encabezó la entrega de 83 reconocimientos al Desempeño Administrativo y 59 notas al Servicio Administrativo, todos acompañados de un estímulo económico como muestra de agradecimiento a quienes, desde sus diferentes áreas y responsabilidades, contribuyen al funcionamiento de la máxima casa de estudios mexiquense.
Durante su intervención, Zarza Delgado destacó que el prestigio y la consolidación de la UAEMéx no dependen únicamente de sus actividades académicas, sino también del profesionalismo, la solidaridad y la vocación de servicio del personal administrativo, cuyo trabajo permite atender las necesidades de la comunidad universitaria.
Acompañada por la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora, y la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), Luz María García Molina, la rectora señaló que este reconocimiento representa una oportunidad para visibilizar las trayectorias laborales y agradecer a quienes han dedicado sus esfuerzos al bienestar y fortalecimiento de la institución.
En este contexto, subrayó que uno de los propósitos centrales de la Transformación Universitaria es colocar a las personas en el centro de las decisiones institucionales, mediante políticas y acciones encaminadas a dignificar el trabajo, mejorar las condiciones laborales y reconocer la aportación de cada integrante de la comunidad auriverde.
Como parte de esta visión, informó que el 64 por ciento de las personas galardonadas en esta edición son mujeres, muchas de las cuales, además de cumplir con sus responsabilidades profesionales, enfrentan dobles o triples jornadas relacionadas con las labores domésticas y de cuidados. Por ello, consideró necesario impulsar medidas que favorezcan el bienestar integral de las y los trabajadores.
Asimismo, destacó la estrategia de Universidad Cuidadora, orientada a fortalecer la protección y el bienestar de quienes forman parte de la comunidad universitaria. En este sentido, reconoció la colaboración con el SUTESUAEM para construir acuerdos e impulsar acciones que respondan a las necesidades del sector administrativo.
Por su parte, Miriam Liliana Padilla Mora reconoció que detrás de cada procedimiento administrativo, de los servicios que permiten mantener en funcionamiento a la Universidad y de las oportunidades que recibe el estudiantado, existe el esfuerzo cotidiano de personas comprometidas con una institución cercana, incluyente y progresista.
La secretaria de Gestión y Administración Universitaria señaló que los 142 reconocimientos, acompañados de un estímulo económico, representan una manera de agradecer la disciplina, integridad y disposición de quienes contribuyen diariamente al cumplimiento de las funciones universitarias.
También invitó a las personas distinguidas a asumir este reconocimiento como un motivo de orgullo y una oportunidad para compartir sus conocimientos, fortalecer sus capacidades profesionales e inspirar a sus compañeras y compañeros a continuar desempeñando sus labores con responsabilidad y compromiso.
En representación del personal galardonado, Verónica Alvarado Campuzano agradeció a las autoridades universitarias por reconocer y hacer visible la contribución del sector administrativo. Destacó que los avances y logros de la UAEMéx son resultado del esfuerzo colectivo, la vocación de servicio y la participación de quienes trabajan desde las distintas áreas de la institución.
La Ceremonia a la Excelencia Administrativa 2026 refrendó así la importancia del personal administrativo en la vida universitaria y colocó en el centro de la agenda institucional el reconocimiento al trabajo, la igualdad de oportunidades y el bienestar laboral.
