La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo la primera entrega de este año de certificados de competencias laborales a 369 trabajadores del Estado de México.

Este documento avala a los empleados los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridos, a fin de contar con más oportunidades en el mercado laboral para alcanzar una mejor calidad de vida, afirmó la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss.

Acompañada del director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Alberto Almaguer Rocha, y del rector de la Universidad La Salle Nezahualcóyotl, Raúl Valadez García, la funcionaria otorgó de manera simbólica 10 certificados a empleados de dicha casa de estudios.

Dijo que, gracias al Convenio de Colaboración firmado entre la STPS y el CONOCER en 2016, del total de los 369 apoyos entregados hoy, 97 trabajadoras y trabajadores de la Universidad La Salle fueron capacitados.

Sostuvo que se certificaron en el Estándar de Competencia Laboral (ECL) denominado Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Asimismo, 97 empleados fueron capacitados y certificados a través del Organismo Certificador de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en el Estándar de Competencia Laboral (ECL) denominado Atención a comensales.

Agregó que otros 97 trabajadores fueron capacitados y certificados mediante el Organismo Certificador denominado CREA, en los estándares Aplicación de Masaje Holístico, Preparación de alimentos y Servicio de bebidas; mientras que 78 personas más recibieron certificados en los ECL Tostado de café y Comercialización internacional de productos.

“El evento que hoy nos convoca y congratula no es resultado de un esfuerzo aislado o fortuito, sino producto de un ejercicio de planeación racional, basado en un diagnóstico claro de las áreas de oportunidad del mercado laboral y de las necesidades de capital humano con el que cuenta el País”, afirmó Martínez Cranss.

La certificación ayudará a que estos trabajadores cuentan con los conocimientos, destrezas y habilidades que les ofrecen más oportunidades en el mercado laboral para alcanzar una mejor calidad de vida, remarcó.

La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral destacó, además, que los certificados de competencia laboral son un ejemplo de los resultados de la coordinación eficaz y eficiente, gracias a la cual se impulsan mecanismos que contribuyen a que las acciones dictadas por las políticas públicas beneficien a las y los trabajadores de México.

El Convenio de la STPS con el CONOCER establece las condiciones generales y procedimientos de colaboración entre partes para que las y los trabajadores reciban capacitación, conforme a los estándares de competencia e incentivos para evaluar y certificar sus destrezas y habilidades laborales.

Esto último, con base en las más de 600 áreas inscritas en el catálogo del Registro Nacional de Estándares de Competencia Laboral.