Por instrucciones del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), la Procuraduría General de la República (PGR) deberá dar a conocer los documentos de ingreso a la dependencia, incluyendo la cédula profesional como licenciado en Derecho, del exprocurador Víctor Humberto Benítez Treviño.

De acuerdo con la resolución, el comisionado Óscar Guerra Ford explicó que una persona solicitó los documentos que acrediten que Manuel Benítez Treviño es licenciado en Derecho con cédula su profesional.

Refirió que en mayo de 1994, cuando Humberto Benítez inició como procurador General de la República, la normatividad vigente establecía que el presidente de la República era el encargado de nombrar y remover libremente al servidor público para ocupar dicho cargo y debía cumplir, entre otros, con el requisito de poseer, con antigüedad mínima de cinco años, título profesional de abogado expedido por la autoridad o corporación legalmente facultada para ello.

En respuesta, el sujeto obligado informó que, bajo el principio de máxima publicidad, en el período comprendido del 11 mayo al 30 de noviembre de 1994, Benítez Treviño fue procurador en PGR, por lo que se realizó una búsqueda en el Registro Nacional de Profesionistas y fue posible localizar la cédula número 1812585, de Doctorado en Derecho.

Sin embargo, el particular se inconformó con la respuesta porque se solicitó la documentación que obra en PGR para el ingreso y cumplimiento estricto de la ley que exige que para ser titular de la misma se requiere cédula profesional como licenciado en Derecho y si este funcionario en su momento ocupó el cargo de procurador, debió de presentar su documentación, incluso ante el Senado.

Óscar Guerra subrayó que conocer la información relacionada con la documentación que presentó Benítez Treviño para ocupar el cargo de procurador en mayo de 1994 no sólo daría cuenta de la capacidad que el titular de la PGR tenía para ocupar el cargo, sino además transparentaría la gestión administrativa de dicha institución, en cuanto a los procesos de selección, reclutamiento, integración y resguardo a los expedientes del personal adscrito.