La Universidad Autónoma del Estado de México llevó a cabo la entrega de bases y recategorizaciones 2025 a personal administrativo sindicalizado, reafirmando su compromiso con la dignificación del trabajo y el fortalecimiento institucional. El acto, celebrado el 27 de abril de 2026 en el Aula Magna del Edificio de Rectoría en Toluca, reunió a autoridades universitarias, representantes sindicales y trabajadores beneficiados en un evento que marca un precedente en la historia reciente de la institución.

Encabezada por la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, la ceremonia formalizó la entrega de 93 beneficios laborales, distribuidos en 74 bases y 19 recategorizaciones. Este logro adquiere mayor relevancia al considerar que más de la mitad de las personas beneficiadas —un 52 por ciento— son mujeres, lo que refleja avances concretos en materia de equidad de género dentro de la vida universitaria.

Durante su intervención, Zarza Delgado subrayó que este proceso responde directamente al compromiso, profesionalismo y resiliencia del personal administrativo, particularmente en momentos complejos que han puesto a prueba la operatividad institucional. Destacó que la universidad, con una comunidad que supera las 100 mil personas y cerca de 80 espacios académicos distribuidos en la entidad, depende profundamente del trabajo cotidiano de este sector, muchas veces invisibilizado, pero esencial para el funcionamiento integral de la institución.

“La entrega de bases y recategorizaciones no es solo un trámite administrativo; es un acto de justicia laboral y de reconocimiento a quienes sostienen la vida universitaria desde múltiples frentes”, expresó la rectora. En este sentido, enfatizó que la administración 2025-2029 ha colocado como eje prioritario la certeza laboral y la dignificación del personal administrativo, apostando por una universidad más incluyente, cercana y progresista.

Uno de los anuncios más relevantes del evento fue la próxima publicación, en mayo, de la primera convocatoria en la historia de la UAEMéx destinada a reconocer formalmente la trayectoria del personal administrativo afiliado. Este nuevo mecanismo, resultado del trabajo coordinado entre la universidad y el sindicato, busca institucionalizar el reconocimiento al mérito laboral, abriendo nuevas oportunidades de desarrollo profesional y fortaleciendo el sentido de pertenencia.

Por su parte, García Molina destacó que la obtención de una base o una recategorización representa mucho más que una mejora contractual: implica estabilidad, crecimiento profesional y una mayor proyección a futuro para las y los trabajadores. Asimismo, reconoció la disposición al diálogo mostrada por la rectoría, señalando que esta apertura fortalece la estructura institucional y genera un clima de confianza y certidumbre entre la comunidad laboral.

“El diálogo constante y respetuoso ha permitido avanzar en acuerdos que benefician a las y los trabajadores, pero también consolidan una universidad más sólida y comprometida con su gente”, afirmó la líder sindical.

En representación de las y los beneficiarios, Miguel García Bustos, adscrito a la Facultad de Humanidades, ofreció un mensaje que resonó entre los asistentes. Subrayó que este acto confirma que la labor administrativa, aunque frecuentemente silenciosa, es fundamental y está siendo reconocida tanto por la institución como por su representación sindical.

Finalmente, García Bustos agradeció las acciones emprendidas por la universidad, destacando que estas decisiones no solo brindan estabilidad laboral, sino que también motivan a seguir contribuyendo activamente a la misión educativa y social de la UAEMéx.