La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) dio un paso significativo en la construcción de espacios universitarios más seguros, incluyentes y libres de violencia con la toma de protesta y entrega de nombramientos a las y los integrantes de los “Rizomas para la Igualdad”, una estrategia institucional impulsada por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados que busca atender una deuda histórica con la comunidad universitaria, particularmente con las mujeres.

En un contexto nacional donde las instituciones de educación superior enfrentan crecientes exigencias para garantizar entornos dignos y libres de discriminación, la iniciativa de la UAEMéx coloca en el centro de la agenda universitaria la prevención, atención y acompañamiento de las violencias de género, el acoso, el hostigamiento y cualquier práctica que vulnere la integridad de las personas.

La ceremonia se llevó a cabo en el Patio del Centenario del Edificio de Rectoría, en Toluca, con la presencia de integrantes de la comunidad auriverde, autoridades universitarias y especialistas en materia de género. Encabezaron el acto la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria de Igualdad Sustantiva y Cuidados, Norma Baca Tavira, quienes coincidieron en que el fortalecimiento de la igualdad sustantiva es hoy uno de los principales desafíos de las universidades públicas.

Los Rizomas para la Igualdad están conformados por una red de 158 integrantes entre estudiantes, docentes y personal administrativo provenientes de planteles de educación media superior, facultades, institutos, centros universitarios, unidades académicas profesionales y áreas de la Administración Central. La intención es que esta estructura funcione como un mecanismo cercano a la comunidad, capaz de identificar problemáticas, acompañar procesos y generar acciones preventivas desde cada espacio universitario.

Durante su intervención, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado destacó que la relevancia social de las instituciones educativas no solamente se mide por su capacidad académica o científica, sino también por su compromiso con la construcción de entornos seguros y respetuosos.

Subrayó que la UAEMéx es una universidad integrada en un 57 por ciento por mujeres, una realidad que obliga a redoblar esfuerzos para garantizar condiciones de igualdad y protección. En ese sentido, señaló que los Rizomas para la Igualdad representan una respuesta concreta ante una deuda histórica en materia de cuidado y atención hacia las universitarias.

La rectora enfatizó que el objetivo de esta estrategia es transformar de fondo los mecanismos institucionales de prevención y atención de la violencia, fortaleciendo el acompañamiento y generando una cultura universitaria basada en el respeto, la empatía y la paz social.

“El reto es mayúsculo, pero mediante la sinergia con la comunidad universitaria, otras instituciones de educación superior y el sector público, podremos sentar las bases de un nuevo modelo de convivencia social que beneficie no solo a nuestra comunidad, sino a toda la sociedad mexiquense”, expresó.

La creación de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados también fue destacada como un hecho innovador dentro del ámbito universitario nacional. Norma Baca Tavira explicó que este organismo es único en su tipo dentro de las instituciones públicas de educación superior del país y responde a la necesidad de colocar el cuidado, la dignidad humana y la prevención de las violencias como principios rectores de la vida universitaria.

La funcionaria señaló que los Rizomas para la Igualdad buscan construir una red de atención cercana y comunitaria, basada en la escucha activa, la responsabilidad colectiva y el acompañamiento oportuno. Afirmó que la estrategia pretende consolidar una perspectiva de igualdad que surja desde las experiencias concretas de quienes integran la universidad y desde las realidades de cada territorio universitario.

Como parte de las actividades, se impartió la conferencia “Violencias de género en las Instituciones de Educación Superior: retos en la prevención y atención ante el contexto actual”, a cargo de María del Socorro Damián Escobar, titular de la Unidad para Atender la Violencia por Razones de Género de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa.

La especialista compartió experiencias y reflexiones derivadas de su trabajo en diversas instituciones educativas del país, donde ha identificado problemáticas persistentes relacionadas con la violencia de género en el ámbito académico. Entre los principales retos mencionó la necesidad de fortalecer la legislación universitaria, transversalizar la perspectiva de género en todas las áreas institucionales y consolidar espacios especializados para la atención de casos.

Asimismo, destacó la importancia de garantizar respaldo institucional a las víctimas, establecer vínculos con otras instancias encargadas de la atención de denuncias y promover programas permanentes de capacitación en derechos humanos y perspectiva de género.

Damián Escobar sostuvo que iniciativas como los Rizomas para la Igualdad contribuyen a elevar los estándares institucionales en la atención de las violencias, ya que involucran a estudiantes, docentes y trabajadores administrativos en tareas de prevención, acompañamiento y atención.