Ante el incremento de problemas relacionados con la salud emocional y psicológica en los centros de trabajo, el senador del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Virgilio Mendoza Amezcua, presentó una iniciativa para que los trastornos de salud mental puedan ser reconocidos formalmente como causa de incapacidad laboral en el país.

La propuesta plantea reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de otorgar protección jurídica a personas trabajadoras que enfrenten padecimientos como ansiedad, depresión o estrés laboral severo, cuando estas condiciones afecten su capacidad para desempeñar sus funciones laborales.

El legislador explicó que la iniciativa busca evitar despidos, sanciones o actos de discriminación derivados de afectaciones psicoemocionales, siempre y cuando dichas condiciones sean diagnosticadas y certificadas por instituciones de seguridad social o personal médico autorizado.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada ocho personas en el mundo vive con algún trastorno mental, mientras que padecimientos como la depresión y la ansiedad ya representan importantes causas de discapacidad laboral a nivel internacional. A su vez, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido que los riesgos psicosociales y el estrés laboral impactan directamente tanto en la salud de los trabajadores como en la productividad de las organizaciones.

La iniciativa también retoma datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que ha documentado un aumento constante en los niveles de estrés laboral y afectaciones emocionales entre la población ocupada. Asimismo, destaca que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya contempla incapacidades relacionadas con trastornos mentales y del comportamiento.

Mendoza Amezcua señaló que la propuesta contempla adicionar el artículo 42 Ter a la Ley Federal del Trabajo para reconocer las incapacidades derivadas de afectaciones a la salud mental como causa de suspensión temporal de obligaciones laborales, además de establecer la obligación de los empleadores de respetar dichas incapacidades sin afectar los derechos laborales de las personas trabajadoras.

De igual forma, la reforma incluye la adición de un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el propósito de reconocer licencias médicas por salud mental para empleados del sector público, evitando sanciones o despidos relacionados con estas condiciones.

El senador del Partido Verde subrayó que actualmente existe un vacío normativo en México respecto al reconocimiento formal de incapacidades laborales por salud mental, situación que, afirmó, limita el acceso efectivo a derechos laborales y de seguridad social para miles de trabajadores en el país.