La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) dio un nuevo paso en la consolidación de una política institucional orientada a la igualdad de género, la prevención de las violencias y el fortalecimiento de una cultura de cuidados, con la instalación del Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia.

El nuevo órgano colegiado quedó formalmente instalado durante su primera sesión ordinaria, realizada en la Sala de Ex Rectores del Edificio de Rectoría, donde se establecieron las bases para articular acciones y propuestas que contribuyan a construir espacios universitarios libres de violencia y discriminación.

De acuerdo con la institución, el Consejo tendrá un carácter propositivo, consultivo, de opinión y coordinación, con la finalidad de generar propuestas especializadas en materia de igualdad sustantiva, así como en la prevención y erradicación de las distintas formas de violencia que puedan presentarse dentro de la comunidad universitaria.

Durante la sesión también se tomó protesta a las y los integrantes del Consejo Consultivo, así como de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, organismos que estarán presididos por la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado.

Como parte de esta estrategia institucional, fueron presentadas y aprobadas la estrategia de atención y los lineamientos para la operación de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación. Estos instrumentos fueron elaborados con base en los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, relacionada con la igualdad laboral y la no discriminación.

La UAEMéx señaló que estas medidas buscan fortalecer una cultura institucional de cuidados y bienestar entre las y los trabajadores universitarios. La apuesta, además, contempla impulsar principios de inclusión, respeto a los derechos humanos y construcción de una cultura de paz.